7gg游戏私服论坛

 找回密码
 加入7GG
查看: 64|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

《新人龙袍+无CD怀旧70》《完美柔化技能》《市场绝版》《可肝可氪》

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2024-7-5 17:33:40 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
《新人龙袍+无CD怀旧70》《完美柔化技能》《市场绝版》《可肝可氪》836374439



 一:若干白色gbl(疯狂的gbl),自爆gbl,gbl杂兵,此图一般无难度,需要注意的是,白色gbl最好聚怪一起杀之,白色gbl在同类死亡后会大幅度回复hp和攻击速度,尽量用控制技能打,不要落单,gbl死的越多,疯狂gbl回复的hp和攻击速度将会越高,并且带有全程的霸体,被他拿刀砍到会产生极大的僵直以及高伤害的出血状态,假如队友没有及时用破霸体的技能压制住,那么很有可能被当场连死。
  二:gbl吞噬器,gbl炮台+若干不同种类的gbl。此图很考验职业的特性,尤其是控制职业,在有柔道,毒王这种特性职业的情况下,让他们去搬运,假如没有,请发挥自己职业的部分技能特殊效果,举例:红眼的噬魂之手;刺客的剑刃风暴+翔击;白手里鬼剑术+裂波;鬼泣,月光斩+鬼斩;修罗的鬼印珠,修罗邪光斩+裂波;散打,强制前t,铁山靠+背摔;*****系通用,bbq+格林机*****上扫,瞬踢。法师职业只提战法,天击这个技能用处很大,还有碎霸。驱魔,xxx+疾风打;蓝拳,直拳冲击,虎袭;圣骑士,胜利之矛,虎袭。gbl吞噬器每隔五秒要吞噬一个gbl,如果五秒内没有吃到gbl,将会产生全屏爆炸,皮脆职业是肯定被秒的。组个气功会安全很多。躲避全屏爆炸,各职业方法,如下:
  白手,修罗:裂波。
  鬼泣:鬼影步,鬼影闪,裂波。
  红眼:噬魂之手,裂波。
  气功:念气罩,背摔。
  散打:闪电之舞(倒数到1释放,第一脚不是无敌),背摔。
  柔道:背摔,螺旋彗星落,霹雳肘击,抛投,空绞锤
  毒王:擒月炎
  *****系通用:bbq,踏射。
  战法:圆舞棍
  元素:冰墙
  召唤:无
  魔道:暗影斗篷
  驱魔:星落打
  圣骑:圣愈之风
  蓝拳:急速闪避
  刺客:疾风乱舞(倒数到1秒时释放,第一下不是无敌)
  死灵:无,不知道天诛这个技能是不是无敌,是的话可以用。
  注:以上技能都是在建立在抓住gbl的前提下
  三:gbl精英怪一只+若干树gbl,这个图请注意,精英怪比较的难缠,对无色技能有非常强烈的感应,进图以后迅速跑到房间最右边,精英怪一开始是无敌的,要等一会儿无敌才会消失,当精英怪做出凌空一滚的动作,请别和它在一条直线上,空放一个无色技能,把他的定身矛破掉,如果没注意有两个队友**了,要赶快把定身矛打掉,不然持续一定时间后定身矛会发生爆炸,必秒,在有气功的前提下先救气功,因为气功还有罩子。精英怪在解除无敌以后,请不要随便使用无色技能,不然精英怪会无敌3秒,同时向前丢出很多的树矛,命中后不死也残,精英怪在倒地被攻击时脚底会有震裂波出现将队友弹飞,请注意。精英怪清理之后,再来打树上的gbl,树gbl在树上会拉动树卵,树卵落地后会召唤各种牛头怪,树gbl在树上受到一定次数的攻击将会掉到地面,聚怪,灭之。
  四:魔界花召唤师+若干树gbl,这个图建议觉醒火力全开,注意别让召唤师召唤魔界花,魔界花的攻击很高,一不小心会秒人的,召唤师倒地后会用替身草人,注意抓住,树gbl无难度,不过皮有点厚。
  五:gbl自爆器+炮台,此图建议组个气功,这个图有罩子会很轻松,不然的话会很麻烦,将燃烧瓶丢到自爆器下方丢五个左右的时候丢个炸弹,自爆器会被**,同时发出全屏的两次判定的爆炸攻击,假如没有气功的罩子或者元素的冰墙,这个图很有可能要灭团。
  六:boss房间,boss的首先形态是坐在车上的,只会简单的冲撞,40管血左右,车会自爆,boss下车,简要技能概述,召唤自爆兵助阵,被炸到会有灼伤状态,伤害不是很高。boss抬手,头上出现进度条,蓄满以后随机在两个队友脚下降下天雷,不是满血,会被秒之。boss突然飞天,突然落地,队友脚下出现若干黄色斑点,数股天雷降下,只要不是全中,不会被秒,但是会有感电效果。boss飞天,整个房间变暗,地图中间出现绿色圆点闪烁,除了绿色圆点,其余全屏降下天雷,有两轮天雷,中之必秒。30管血开始,boss在房间各处都会召唤火堆,要及时打掉,假如火柱的火焰突然变长,那么会对所有队友实施秒杀技能。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入7GG

本版积分规则

手机版|小黑屋|Archiver|7gg私服论坛

GMT+8, 2024-11-5 11:57 , Processed in 0.312000 second(s), 19 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表