帮助他们知道他们不知道什么

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考虑设置每周通过营销自动化或分析工具自动通过电子邮件发送给编辑的报告。或者，如果您使用 ，并希望您的作者更深入地研究这些数据，请将他们发送到 接受免费培训。 数据可以决定内容作者的成长，帮助他们调整自己的声音和对主题的理解。 点击发推文 现有相关内容： 每个内容营销人员都应该使用的 份分析报告 优秀的内容作者不是经过培训的，而是被赋予权力的 现在，培养成功内容作家的这三个步骤的有趣之处在于，虽然它们是一个很好的起点，但它们也是持续旅程的基础。

即使是精通特定利基或市场的内容作者也会继续经历这三个阶段，总是寻找他们不知道的东西，总是关注竞争，并总是衡量他们的长期表现。 培养内容作者不是教他们一些明确的东西，而是指导他们的学习过程，以便他们能够继续学习。一个伟大的内容作家并不是被教导太多，而是被赋予权力。这个想法的灵感来自于当年我与美联社编 购买电子邮件列表 辑兼 首席执行官一起参加的 会议，该公司使用一种称为自然语言生成 的人工智能形式来创建内容。演讲者解释了美联社如何从每季度发布 份由人工撰写的收入报告，发展到每季度 由使用 技术的机器撰写的 份收入报告。在我看来，这对内容营销的影响是巨大的。 从那时起，我的机构 实施了 来生成 报告（将分析和生成时间减少了 以上），并开始创建试点计划以基于数据自动化优质内容。



在此过程中，我们成立了营销人工智能研究所，通过创建解决方案的技术领导者和使用人工智能发展业务和职业的营销人员来讲述人工智能的故事。 我们学到的东西改变了我对今天和未来几年可能发生的事情的看法。 与手工相关的内容： 人工智能会取代手工内容创建吗？ 什么是人工智能？ 想想您的团队在关键字发现上花费的时间；规划博客文章主题；内容的编写、优化、个性化和自动化；测试登陆页面；安排社交分享；分析审查；并定义内容策略。 现在想象一下，如果一台机器执行大部分这些活动，而营销人员的主要角色是改进而不是创造。